电锯惊魂
江苏常州通报：星宇股份已对人力资源总监作停职处理，不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为_我的网站
一 | 8 月 25 日消息，星宇股份“羞辱式”劝退应届生的消息近期在互联网流传。 在习近平总书记考察抚顺6周年之际，9月27日，市委书记高键主持召开市委理论学习中心组专题学习（扩大）会议，深入学习贯彻习近平总书记“9·28”和“9·7”重要讲话精神，认真学习领会9月26日中央政治局会议精神，推动贯彻落实工作再对标、再深化、再出发，加快实现全面振兴新突破，奋力谱写中国式现代化抚顺篇章。据此前援引荔枝新闻消息，一位涉事应届生提供了公司 HR“劝退”他们的面谈录音。市委副书记、市长王庆海，市政协主席于万军出席会议并作交流发言。 会前，高键等市领导围绕贯彻落实习近平总书记来抚考察重要指示精神情况进行调研。
二 | A 股车灯上市公司星宇股份 2025 年秋招大量招录研发、技术、管培生岗位应届生，规模约 400 人，含不少 985 / 双非硕士，承诺 1 个月产线实习后转入技术岗。2026 年 7 月这批学生正式入职，仅入职 1 个月左右（8 月上旬），HR 集中一对一约谈，推出“羞辱式”二选一方案：1.主动离职：当天签“个人原因离职”协议，公司补偿半个月工资；2.拒绝离职：强制调岗至车间一线流水线，做打螺丝、线路插接等普工工作，原定 1 个月产线实习延长至 3 个月，薪资按操作工标准重新核算。在抚顺西露天矿，高键详细了解西露天矿综合治理与整合利用工作情况，希望抚矿集团坚决守住安全生产和生态环保底线，持续培育发展新动能，加快推动企业转型发展；在国网抚顺供电公司客户服务中心，高键认真听取企业弘扬雷锋精神服务全市振兴发展情况，希望企业更好发挥岗位学雷锋创新示范基地作用，继续发扬干一行爱一行、干一行精一行的敬业精神，让雷锋精神在新时代绽放出更加璀璨的光芒；在新抚区北台社区，高键实地察看老旧小区改造工程建设情况，要求相关单位保证工程质量，加快施工进度，切实把民生实事办到群众心坎上。查询常州市人民政府官网发现，常州市人力资源和社会保障局今日就上述传闻发布情况通报。 在随后的学习会上，与会人员重温习近平总书记“9·28”和“9·7”重要讲话精神，认真学习9月26日中央政治局会议精神，围绕深化学习贯彻工作进行研讨交流。 高键强调，要始终把习近平总书记重要讲话精神作为开展各项工作的总遵循、总纲领、总指针，持续深学细悟，时刻对标对表，进一步理清振兴发展思路，以进一步全面深化改革为动力，奋力实施全面振兴新突破三年行动，以扎实成效诠释忠诚、体现担当。要认真学习领会9月26日中央政治局会议精神，自觉在党和国家事业大局中谋划推进工作，用好用足国家支持政策，以更加精准务实有效的举措，推动全年经济社会发展目标顺利完成。据悉，星宇股份共招录 2026 届高校毕业生 440 名，与其中 107 人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。要深刻把握雷锋精神的时代内涵和实践要求，持续深化拓展学雷锋活动，把弘扬雷锋精神与推动高质量发展结合起来，精心打造抚顺“雷锋城”品牌，把雷锋精神“软实力”转化为振兴发展“硬支撑”，为实现全面振兴新突破注入不竭精神动力。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。事件发生后，人社部门及时提供一对一就业推荐服务，截至 8 月 25 日，107 人中已有 22 人实现就业，14 人参加其他企业面试，对其余人员人社部门将继续提供就业服务。公开资料显示，常州星宇车灯股份有限公司创立于 1993 年，2007 年 10 月整体变更为股份有限公司，2011 年 2 月在上海证券交易所成功上市。要加快推进采煤沉陷区综合治理与整合利用，继续拓展深化市矿联动机制，坚持地企“一家人”理念，在生态修复基础上，积极谋划实施产业转型项目，培育新的增长点，更好引领和带动城市转型发展。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，包含外链的文章均包含本声明。
三 | 要带着责任、带着感情做好民生保障工作，加大对就业、教育、医疗、养老、社会保障等重点领域支持力度，加强低收入人口救助帮扶，进一步改善采煤影响区生态环境质量，扎实推进老旧小区、老旧管网改造，高质量做好冬季供暖保障工作，让全市人民共享振兴发展成果。市级领导干部要充分发挥好示范带动作用，深入一线、现场办公，以上率下抓落实，全力推动分管领域各项工作争先进位。各级领导干部要坚持干字当头、躬身入局，勇于担责、敢于创新，在攻坚克难中长本领、出业绩，以实绩实效为抚顺振兴发展做贡献。 市委副书记、组织部部长呼延广玮，市委常委，市人大常委会、市政府、市政协领导班子成员，市法院院长，市人大常委会、市政府、市政协秘书长出席会议。 责任编辑：刘春阳。
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